Voor een succesvolle onderneming is het van cruciaal belang dat de medewerkers gemotiveerd en gezond zijn. Er worden steeds hogere eisen m.b.t. flexibiliteit, inzetbaarheid, vaardigheden etc. Gesteld en daarnaast worden er ook hoge eisen aan het priveleven gesteld (ouder zijn, sociale contacten onderhouden etc.) Al met al staat men onder flinke druk en is er een grote kans op overbelasting (stress/Burn-out).

“Voorkomen is beter dan genezen” is het spreekwoord en dat geldt ook voor de gezondheid van uw medewerkers.  Door het nemen van preventieve maatregelen kan men de kans op uitval t.g.v. stress/burn-out/RSI significant reduceren. Het verhogen van de vitaliteit en weerbaarheid is daarbij een zeer belangrijke factor.  In de wet Poortwachter wordt ook melding gemaakt van het belang van preventie van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid door de werkgever.

Geheel Vitaal biedt diverse mogelijkheden om invulling te geven aan het preventiebeleid t.w.: